四、服务“四大群体”，提高重点人群防控水平
1.服务职业人群
为提高职工职业健康水平，临沂市建立健全职工健康管理与单位文化相结合、慢性病预防、职工健康体检、风险评估、跟踪随访、干预指导于一体的职工健康管理服务体系，组织实施工间操制度、开展职业健康管理及职工互助保障、提供公益心理健康咨询服务。全市共建成健康单位850家，其中健康示范单位26家。
卫生、教育联合推动减盐防控高血压项目，持续开展中小学“三减”健康教育主题活动，落实中小学生健康监测，开展阳光体育活动，实施儿童窝沟封闭，加强儿童青少年心理教育，多维度推进儿童近视综合防控，全面提升儿童青少年健康管理水平。
建立、健全老年人健康支持体系，将老年人作为主要对象纳入家庭医生签约服务和全市基本公共卫生服务项目；开展银龄安康工程、“敬老月”活动、心理关爱项目试点等专项干预行动；开展医养结合示范创建165家；336家医疗机构开通急诊急救绿色通道，为转诊老年患者提供优先服务。2019年，全市65周岁及以上老年人家庭医生服务签约率达70%；健康档案建档率为87.5%，健康管理率为70.0%，共为109万名65岁以上老年群众进行了免费体检。
开展减盐防控高血压项目、脑卒中项目、心血管项目、重点癌症筛查项目，落实医疗机构18岁以上就诊测血压、二级以上综合医院重点慢性病机会性筛查等工作，积极推进人群心脑血管疾病、重点癌症等重大慢性病患者及高危人群的筛查与干预。2019年，全市18岁及以上人群高血压、2型糖尿病患者管理人数分别为91.9万、31.9万，高血压高危人群管理人数56.2万例，糖尿病高危人群管理人数8.8万例。
（创建专班）
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