为进一步提高疾控工作能力，巩固发展“大练兵、大比武”活动取得的成效，推进疾控工作的深入广泛开展，平邑县疾控中心把强化全员培训作为绩效考核的重要项目，认真进行了组织实施。

    平邑县疾控中心按照年初确定的“五项服务能力提升”（疾病防控综合能力、突发公共卫生事件应急处置能力、公共卫生服务技术支撑能力、项目管理应用能力、疾控文化建设能力）目标要求，在去年深入开展专业技能“大练兵、大比武”和专业知识集中学习活动的基础上，把加强全员专业理论和业务知识培训工作列入年度工作的重要内容，纳入绩效考核的重点，认真研究，明确要求，精心部署筹划，积极组织推动，促进了全员学习专业理论和知识活动的开展，激发了全体职工参与学习的积极性和主动性。
    为确保全员专业理论和业务知识培训的顺利进行，县疾控中心组织有关人员专门制定了具体的培训实施方案，建立了常规业务学习制度和培训计划，成立了专门领导小组，指导各科室明确了2013年度培训内容和课题。确定每周由各科室自行举办一次讲座，每两周举办一次全员集中培训，每季度组织一次考试考核，考试成绩与绩效考核相挂钩，占千分制考核的五分之一，经绩效考核综合评定后进行工资发放。目前，县疾控中心已组织全体专业人员举办了专业知识讲座8次，集中培训4次，进行集中考试1次，有力的促进了全体职工业务知识和专业技能的学习，为全面提升服务技能和质量发挥了积极作用。（平邑县疾控中心 张勇 陈利）