近日，健康临沂推进委员会办公室公布了一批无烟单位建设优秀案例。内容涵盖党政机关、医疗机构、学校等单位，为助力无烟环境建设做出了表率。
健康临沂控烟行动实施以来，临沂市大力开展无烟单位建设工作，涌现出一批好经验、好做法。这些案例集中展现了各县区、各单位在推进无烟单位建设中取得的工作成效，为进一步推动各项任务落实落地提供了有益借鉴。
建设无烟单位，是公共场所和工作场所降低二手烟危害的有效手段。今后，临沂市将继续实施控烟行动，持续推进无烟环境建设，完成公共场所和工作场所控烟任务，不断完善控烟相关制度，建立长效机制，巩固控烟成效，帮助自己和身边人自觉远离烟草，为建设“健康临沂”和“大、美、新”临沂做出新的更大的贡献。
打造无烟大厅 优化服务环境——临沂市行政审批服务局
近年来，市行政审批局高度重视控烟工作，认真贯彻落实相关工作要求，以保障办事群众和工作人员健康为目标，以创建无烟环境，推进公共场所、工作场所禁烟为重点，多措并举，大力推进无烟机关建设，为企业群众和干部职工营造健康、满意的办事环境。2020年被授予“临沂市无烟单位”。
一、主要做法
（一）加强组织领导，健全控烟机制。一是加强组织领导。我局成立以党组书记为组长，分管领导为副组长，各科室（单位）负责人为成员的控烟领导小组，加强对控烟工作的领导决策，推动全局吸烟率的降低。把无烟党政机关创建工作作为文明创建的重要抓手，作为爱国卫生工作的重要内容，切实维护群众和职工的健康。二是完善工作机制。小组下设控烟办公室，办公室设在机关党委，负责无烟机关创建具体工作，制定规章制度，宣传动员、统筹协调、督查指导，明确创建步骤和工作责任，进一步健全工作机制。三是健全落实制度。小组制定印发《临沂市行政审批服务局控烟工作实施方案》，出台了《控烟规章制度》《控烟劝阻工作制度》《控烟考评奖惩制度》、现场巡查等多项制度，确保控烟工作落到实处，抓出成效。
（二）加大宣传力度，引导全员参与。一是深入开展动员。结合文明创建工作，进一步加强无烟单位宣传教育，累计向办事群众和工作人员发放禁烟倡议书、科学戒烟方法等宣传资料5000余份，提高办事群众和工作人员的自律控烟意识。二是营造宣传氛围。在大厅各入口处张贴“禁止吸烟”标识、摆放禁止吸烟提示牌63个，洗手间、电梯、楼梯间等公共区域张贴控烟标识315张，1-5楼专用宣传电子屏6块；利用微信公众号、局网站等形式广泛宣传，通过线上线下相结合的方式，营造良好的戒烟控烟氛围。三是加强教育引导。结合世界无烟日、卫生健康主题日等时间节点，在大厅范围内相继开展了健康知识讲座、戒烟方法咨询、禁烟倡议等活动，650余名工作人员受到了教育，持续推动无烟党政机关创建常态化开展。
（三）强化组织实施，巩固创建成果。市政务服务中心是直接面对广大群众，提供公共服务的办事场所，日均约3500名办事群众出入大厅，窗口工作人员700余人，人流量、车流辆大，控烟工作难度大。一是调查摸底。了解掌握全局干部职工吸烟情况，目前，我局干部职工226人，其中吸烟人员7人，职工吸烟率为3%，针对排查结果建立清单台账，逐一对吸烟职工提供戒烟帮助。二是营造无烟环境。在厅内外完全禁烟，每日安排保洁员对厅外绿化带、停车场等容易丢烟蒂的区域进行清理；在大厅1-5楼自助服务区、休闲等候区、会议室等公共区域和各办公室醒目位置补贴禁烟标识90余张；严禁厅内便利店、食堂出售烟草制品。三是加强监督巡查。建立控烟监督巡查机制，设置控烟监督员22人和巡查员50人，利用晨会定期对控烟监督员和巡查员进行相关培训，抓常抓长，落实落细；除了对各窗口、洗手间、楼梯间吸烟现象的现场巡查监督，监控室还设有专人进行电子监查，定位准确，发现吸烟人员及时反馈，巡查监督员立即劝导制止，并做好控烟巡查工作记录。
二、工作成效
一是通过在厅外增设烟缸垃圾桶，巡查员规范引导，保洁员定期清理等措施，乱扔烟头不良现象逐渐改善；厅内通过现场流动巡查和电子监查督促整改问题70个，累计劝阻吸烟1200余人次，洗手间、楼梯间、休闲等候区等吸烟问题已基本杜绝。
二是通过多渠道多元化宣传教育活动，干部职工深刻认识到吸烟以及二手烟的危害，控烟意识不断增强，除了以身作则还积极行动劝导亲人朋友戒烟。目前，职工吸烟人数由最开始7名降至4名，吸烟人员也在逐渐减少每日吸烟次数。
三是通过开展无烟机关建设，优化了办事环境，倡树了文明新风，提高了办事群众自觉性，进一步提升了服务效能，优化了企业群众办事体验。
三、工作体会
一要发挥干部职工人人参与的作用。结合主题党日、社区“双报到”等活动，教育引导全体职工自觉参与控烟活动，传播无烟理念，相互监督，有力提高了职工的控烟责任感，共同维护无烟机关建设成效。
二要发挥领导干部带头作用。领导干部以身示范，带头参加宣传教育、带头倡导“无烟科室”“无烟家庭”“无烟过节”等理念、带头减少烟草消费、带头维护无烟环境，改变“以烟为礼”的社会习俗，起到了良好的示范带动作用。
三要发挥窗口党员先锋模范作用。充分发挥窗口党员模范先锋带头作用，明确党员负有劝阻吸烟的责任和义务，对工作人员吸烟行为严格禁止，对办事群众吸烟行为文明劝阻，共同营造一个健康、清新、舒适的无烟机关环境。
控烟活动人人参与 健康环境大家共享——临沂市教育局
市教育局秉承“人人参与控烟活动，共创健康无烟环境”的思路，高度重视无烟机关创建工作，切实加强组织领导，不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，多措并举营造人人参与控烟的良好氛围，努力打造和谐、优美、绿色的工作环境。2020年被授予“临沂市无烟单位”。
一、主要做法
（一）组织管理落实到位。成立了由局长担任组长，班子成员担任副组长，各科室（单位）负责人为成员的控烟工作领导小组，领导小组下设无烟机关创建办公室，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓控烟工作的良好局面。制定印发了《临沂市教育局创建无烟机关实施方案》，明确指导思想、细化职责分工、强化措施方法，推动创建工作制度化、规范化、长效化。
（二）宣传教育深入广泛。通过广泛动员、深入发动，不断增强广大干部职工自觉参与创建的积极性。一是通过宣传栏、网站、道德讲堂、志愿服务活动等形式积极向干部职工开展禁烟宣传教育，并在楼道、过道、办公室、会议室、食堂等地方设立醒目的禁烟标识100余块，不设置烟具（缸、盒）和带有烟草广告的物品。二是各党支部开展“远离烟草、珍惜生命”主题党日活动，宣传吸烟的危害性，要求干部职工在本单位及公共场所不得受烟、不得敬烟、不得吸烟，同时鼓励有多年吸烟史的同事积极戒烟，领导率先戒烟，做好模范带头作用。三是发放《中国公民健康素养66条》《无烟政府机关创建指南》《戒烟的好处》等宣传册子300余本，做到人人知晓。四是各科室（单位）认真组织部署，深入动员发动，通过学习培训，加强对有关文件和烟草危害知识的学习，提高对创建工作的思想认识。五是崇尚健康向上的生活方式，鼓励干部职工业余时间积极参与文体活动，定期组织干部职工开展羽毛球、拔河、健步走比赛等活动。全局干部职工健康意识大大提高，真正养成文明健康生活方式。
（三）硬件保障设施齐全。切实做好无烟单位环境布置，全方位提供服务咨询保障。一是办公大楼内所有场所均为禁烟区域，在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯、食堂等重点区域张贴、悬挂禁烟标识。二是在传达室门口、办公大楼入口等处设立禁烟提示牌。三是利用一楼大厅电子屏幕、宣传栏、教育信息网等向职工宣传创建无烟机关工创建无烟校园作、无烟机关管理规定和控烟知识等。四是在一楼大厅保卫处摆放控烟宣传资料和戒烟指导手册，供大家免费取阅。五是积极参加市疾病预防控制中心组织的学习培训，请专家到机关为干部职工提供戒烟指导和戒烟咨询服务，并根据需要提供戒烟药物，帮助吸烟职工积极戒烟。
（四）监督检查扎实有效。建立单位控烟管理制度，各科室（单位）负责人作为第一责任人，负责本科室（单位）和来访者的控烟巡查，并做好巡查记录，每月向领导小组办公室汇报。领导小组办公室负责对无烟机关管理规定落实监督与检查，每月进行抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。各科室（单位）强化劝导和教育，签订禁烟承诺书，接受监督，落实奖惩，对控烟表现好的给予奖励，违反制度规定的干部职工实施处罚。
二、工作成效
（一）控烟氛围日益浓厚。公共区域和办公区域规范设置吸烟点位，设立禁烟标识，时时处处提醒。吸烟者从抗拒控烟到配合控烟，再到自觉戒烟，广大干部职工也从与我无关到自我保护，再到积极劝阻，形成了控烟工作人人参与、人人有责的良好氛围。
（二）控烟意识显著增强。通过创建无烟机关，进行经常性的宣传教育、丰富多样的文娱活动、扎实有效的戒烟措施，广大干部职工健康意识不断提升，自我保护和拒绝烟草的意识大大提高，拒绝吸烟和吸二手烟理念已深深植根于每位干部职工心中，全局机关干部职工吸烟人员已全部戒烟。
（三）工作环境更加温馨。通过创建无烟机关，干部职工吸烟者越来越少，工作环境越来越温馨，同事关系更加和谐，不仅提高了工作效率，还引导广大干部职工增强了健康生活观念，提升了身心健康水平。创建无烟校园
三、工作体会
（一）思想上要高度重视。控烟不是大事，但抓好很难。要提高政治站位，强化思想认识，将无烟机关创建工作与创建全国文明城市、全国卫生城市相结合，保证控烟目标的高质量高效率达成。
（二）宣传上要持续发力。经常抓、抓经常是成功的关键。要通过多种形式对全体干部职工进行潜移默化的常态化宣传教育，让全体干部职工更加深刻清醒的认识到吸烟的危害，做到自觉控烟禁烟。
（三）工作上要齐抓共管。控烟工作是一项系统工程，不是哪一个部门、哪一级组织能够独立完成的任务，需要多部门上下协调形成合力，齐抓共管。既需要牵头部门强力推进，还需要其他相关部门的密切配合；既需要组织的力量，还需要个人的支持。吸烟不是一朝一夕养成的陋习，戒烟也不可能立竿见影，要通过会议、网站、手机微信等方式提示吸烟的危害性，做到相互提醒，相互监督，共同培养良好工作习惯、生活习惯，达到控烟禁烟良好效果。
（四）检查上要常抓不懈。要形成全日制的控烟工作机制，每天对进入办公区域的人员实施全程控烟提醒，对会议室、食堂、洗手间等重点公共区域的禁烟工作，加大检查力度，每天都有值守人员进行劝阻，确保天天查，时时抓，确保不留空隙和死角。
（五）疏堵上要共同发力。从多年控烟工作实际来看，全面禁烟的目标不是一蹴而就，要在控烟工作中应做到疏堵结合，加强引导。要善于对典型的经验、有效的措施进行总结，要对发现的问题及时改善，落实监督者的主体责任，明确专门的机构和人员，对公共场所禁烟的行为监督，对违反规定的行为进行严格的考核和处罚，实现无烟机关的目标。
（六）效果上要持之以恒。控烟工作是一项长期任务，必须持之以恒抓落实。既要高度重视，还要有针对性的制度保障；既要转变思想观念，还要抓好点滴养成；既要营造控烟氛围，还要抓好正确引导；既要做到持之以恒，还要建立长效机制。
总之，市教育局控烟、禁烟、无烟不喊空口号，不走形式，控烟活动人人参与，健康环境大家共享。全局干部职工共同配合和努力，营造了健康、清新、舒适的无烟办公环境，为保障人人身心健康奠定了基础。
建立机制 创新手段
全面开创”无烟机关”新局面——沂南县财政局
近年来，沂南县财政局高度重视控烟工作，以保障办事群众和工作人员健康为目标，采取标识化、网格化等多种措施，把无烟机关建设作为重要内容协同推进、整体推进，实现禁区无烟、控烟有度，有力维护了机关干部职工身心健康，充分发挥了党政机关在全社会控烟工作的示范引领作用。
一、主要做法
（一）强化组织保障，建立无烟机关创建机制
沂南县财政局成立以主要负责同志为组长，分管领导为副组长，业务科室负责人为成员的机关控烟工作领导小组，一体化推进机关办公区域控烟工作。以引导职工自觉控烟，预防控制重大疾病，提升健康素养水平为任务目标，深入落实健康中国行动号召，做好无烟机关建设，切实维护群众和职工的健康。制定科学合理的《沂南县财政局无烟机关建设规范及实施方案》，将控烟行为纳入文明机关公约、文明机关礼仪的重要内容，并出台机关控烟考核办法及奖惩措施，实现奖惩双向管控。
（二）营造禁烟氛围，开展无烟机关宣传“三部曲”
将“无烟理念”植入日常、融入经常，沂南县财政局召开机关控烟专题会议，大力营造深厚的机关禁烟氛围。一是提升“想戒烟”自觉性。在电梯口、走廊、厕所及会议室、办公室内张贴统一规范的禁烟标识50余张；在走廊张贴各式戒烟、禁烟宣传海报。二是增强“要戒烟”紧迫性。帮助职工摆脱烟民心理依赖，强化心理干预，邀请卫生机构有关专家，借助讲座、访谈和宣传视频等多种方式普及吸烟危害和戒烟方法。三是提高早戒烟鼓励性。收集整理吸烟造成的死亡，以及对未成年人和儿童造成伤害的各项数据及真实案例，编写《珍惜生命关爱他人》控烟倡议书，组织全体干部职工开展无烟承诺签名活动。同时，组织人员在社区向市民发放控烟宣传材料，形成机关带头、社会参与的良好氛围。
（三）加强戒烟管控，实施无烟机关控、疏“两分法”
一方面把加强管控当做常态。对无烟机关建设实行网格化管理，杜绝在办公室区域内摆放火机、烟缸等烟具，严格做到办公区域无任何烟草制品；每个楼层安排工作人员轮流作为禁烟劝导员，负责每天巡查工作，对工作人员和办事人员的不文明行为进行公开监督，对不按规定控烟的工作人员年底考核时一票否定。另一方面把加强疏导融入日常。为巩固创建成效，设立了机关健康小屋，为吸烟者提供咨询和戒烟建议；在会议室添设了党建书架，帮助职工强化知识涵养和精神力量；组织职工定期开展健身操等体育活动，疏导日常工作压力。这一系列举措，让推进无烟机关建设更加顺畅。再一方面做好结合文章。结合2018年省级慢性病综合防控示范区创建、2019年国家卫生城创建、省级健康促进县创建工作，建设职工活动室、职工阅览室、健康小屋、健康知识长廊等阵地，开展了大量而卓有成效的健康教育、控烟宣传。
二、主要成效
一是职工控烟意识显著增强。广大干部职工普遍认识到烟草的危害，对控烟举措全力支持，吸烟职工戒烟意愿也明显增强，健康理念、控烟意识越来越浓厚。二是监管工作环境持续优化。室内禁烟已基本形成，办公楼内随处吸烟、乱扔烟头等问题已基本杜绝，各项控烟工作有力推进，控烟措施落实到位。三是控烟机制更加完善。通过相关制度建设，结合工作实际，学习先进单位工作经验，陆续出台相关控烟制度，切实将控烟工作落到实处。
通过近几年的努力，全局108名职工，已有12名职工成功戒烟，据统计现在的成人吸烟率仅为4.6%，远低于全县平均水平，成功创建为市级健康促进机关、市级无烟单位。
三、经验体会
（一）思想上要高度重视。推进无烟机关建设，要切实提高政治站位，强化广大职工思想认识和健康意识，将无烟单位创建工作与争创全国文明城市、全国卫生城市等结合，在机关全面压紧控烟禁烟责任。
（二）落实上要严格负责。要制定科学合理的控烟禁烟制度，发挥制度管人管事的效用，采取职工容易接受的控烟禁烟措施，针对性地开展监督检查活动。
（三）宣传上要持续用力。无论无烟机关建设推进到哪一步，都不能轻视宣传引导作用，要通过多种形式对全体人员进行潜移默化的宣传教育，让全体人员更加深刻清醒的认识吸烟的危害，做到自觉控烟禁烟。
坚持常抓不懈 巩固控烟成效——临沂市疾病预防控制中心
烟草之害，害人害己。控烟，已成为以人为本、提升全民健康素质的必然要求。根据《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，临沂市疾病预防控制中心通过开展“一倡议、二落实、三举措、四行动”等系列控烟工作，明确工作任务、细化工作指标、强化工作责任，职工控烟意识不断增强，控烟能力持续提升，控烟氛围日益浓厚，吸烟人数明显下降，控烟工作取得显著成效，被授予“2012年省级无烟单位”称号。
一、主要做法
（一）一个倡议奋人心。拒绝烟害，从我做起。临沂市疾控中心贯彻落实室内公共场所和工作场所全面禁烟的有关规定，开展无烟单位建设动员大会，并发布“共同携手、创建文明无烟疾控”倡议书，携手共建“文明、和谐、健康”工作环境，全体152名干部职工在协议书上签字、表态，有力提高了干部职工的禁烟责任感，给控烟工作开了个好头。
（二）两个落实促保障。一是加强组织领导、落实小组成立。为推进无烟单位建设，维护全体疾控职工身体健康，市疾控中心加强组织领导，成立工作小组，由中心书记任组长、各班子成员任副组长、各科室负责人为成员，由办公室负责组织协调工作、监督考核科负责督促管理处置修改工作。将控烟工作纳入中心工作计划。为推进无烟单位建设提供有力的组织保障。二是健全制度体系、落实奖惩标准。出台《临沂市疾控中心控烟工作制度》《临沂市疾控中心创建“无烟单位”工作实施方案》《临沂市疾控中心控烟监督员、巡查员职责及工作制度》《临沂市疾控中心劝阻吸烟工作制度》等。建立健全控烟考评奖惩制度，明确控烟工作奖罚标准，把控烟工作与中心绩效考核、先进个人、先进科室，评先树优等活动挂钩，使无烟单位各项规定落到实处，为推进无烟单位建设提供有力的制度保障。
（三）三个举措共深入。一是巡查监督、建立台账。中心每年年初制定巡查制度与培训制度，每年对全体职工、控烟巡查员和监督员进行控烟知识培训，强化、提高员工、患者及家属的控烟意识。各科室负责人为本控烟监督员，负责科室内部控烟工作。设立楼层控烟监督员22人，每周不定时督导本楼层控烟巡查员的巡查工作。全体物业保洁人员与保安（40人）为控烟巡查员，做好室内室外控烟巡查，所有督导人员与巡查人员均实行轮班制并制定值班表，做好督导巡查记录，并及时反馈限时整改。制定《临沂市疾控中心干部职工吸烟台账》，掌握全体职工吸烟状况。同时定期开展问卷调查评估、控烟知识竞赛等，全面摸排中心人员吸烟情况和吸烟危害健康知晓情况。二是营造环境、创造氛围。在走廊、大厅、卫生间、楼梯口、会议室、食堂等公共场所区域张贴醒目禁烟标识，办公室区域内禁止摆放烟具，使用无烟灰缸设计垃圾桶。楼前设立控烟知识宣传栏，两个月更新一次控烟内容，大厅电子屏播放控烟宣传视频。绿化带设置烟草有害健康温馨提示，室外远离密集人群处设置吸烟区等，全方位营造清洁优美的工作环境。三是互帮互助、相互监督。市疾控中心作为全市控烟的技术指导单位，控烟是一项重要工作内容，也力争成为无烟创建的表率。中心号召吸烟职工积极戒烟，并号召同科室的同志积极帮助吸烟职工进行戒烟，同时为希望戒烟的职工及亲属朋友提供专业的戒烟干预。在全体干部职工的共同努力下，吸烟职工人数逐年下降。
（四）四个行动保成效。市疾控中心结合卫生主题活动、文明志愿活动、科普宣讲活动及职工文体活动等开展控烟专项行动。近三年来共组织开展控烟讲座45场，印制控烟手册、宣传折页、便签本等宣传品20000余份；与电视台合作制作《共享无烟环境》《戒烟喜事》两部微视频，在《临沂日报》《临沂广播电视报》、大众网等媒体刊登控烟科普文章32篇。同时，以国家卫生城市、文明城市、文明单位创建为契机，成立控烟志愿者服务队，每月轮流去网格街道清理烟头等垃圾，分发控烟宣传品，增强单位内外控烟氛围，提高单位职工控烟责任感。
二、工作成效
控烟工作是一个系统工程，是一项长期艰巨的任务。临沂市疾控中心紧紧围绕《健康中国行动（2019-2030）》部署要求，中心领导引领示范，全体职工共建共治，通过开展“一倡议、二落实、三举措、四行动”等系列控烟活动，成效显著。一是无烟工作环境基本实现。通过中心全体干部职工的努力，实现了中心所有工作场所100%禁烟，全面杜绝了吸烟区以外吸烟行为，为广大干部职工营造了健康有益的办公环境。二是职工控烟能力全面提升。通过控烟培训、科普讲座、控烟竞赛、制度规定等措施，大大提升了职工的控烟能力，并把控烟精神同时延伸家庭，使中心、家庭双向发力，增强控烟活动效果。三是职工健康水平逐年提升。烟草危害与控烟精神已经深植职工内心，中心职工由最初的14人吸烟降为现在的5人吸烟，吸烟率逐年下降。目前吸烟职工也在积极承诺戒烟，每日吸烟量均逐渐减少。同时，通过开展丰富多彩的控烟活动，增进了职工之间的友谊，强健了干部职工的体魄。
三、工作体会
一是要健全制度抓控烟。建立职责明确、运行良好的控烟工作制度，是做好控烟工作的基础。将控烟工作纳入管理目标和考核内容，有力地提高了干部职工的禁烟意识和禁烟责任感。通过推选表彰控烟先进典型，批评教育违规吸烟人员，逐步形成了干部职工自觉控烟、相互监督、倡导戒烟的良好氛围。
二是要结合活动抓控烟。将控烟工作与示范创建结合起来，以创建卫生城市、文明城市为契机，促进各项控烟措施的落实。将控烟工作与日常工作结合起来，把控烟健康教育与疾病防控结合起来，积极倡导健康生活方式。将控烟文化融入单位文化，广泛宣传发动，在广大干部职工中树立健康为本意识，促进人人参与控烟活动。
三是要持之以恒抓控烟。控烟工作是一项长期性、渐进性任务，要坚持不懈抓落实。控烟领导小组通过定期召开会议，讨论控烟成效，不断完善控烟相关制度。责任科室通过定期检查、认真考核，及时发现问题、督促整改。广大职工积极参与控烟行动，做到人人都是控烟员。通过层层落实责任，抓紧抓实， 逐步建立控烟长效机制。
巩固无烟医院成果 助力健康素养提升——临沂市人民医院
市人民医院于2012年被评为“省级无烟医疗卫生机构”，无烟医院管理已形成常态化管理机制和体系，人人参与控烟的理念和文化深入人心。医院对控烟工作始终坚持常抓不懈，不断巩固无烟医院创建成果，以不断加大控烟宣传力度和广度为切入点，深入开展各项控烟行动，积极提供戒烟服务，不断提高患者、家属及社会公众的控烟意识，努力为患者营造健康、舒适的就医环境，助力健康素养提升，推动健康临沂建设。具体做法如下：
一、领导高度重视，管理机制完善。一是加强组织领导。医院控烟领导小组由分管院长任组长，各职能部门负责人为成员，加强对控烟工作的领导和部署。二是控烟管理体系完善。领导小组下设办公室，办公室设在健康教育办公室，有8名专职控烟工作人员，160余名兼职控烟工作人员（健康教育联络员）；各科室设有控烟管理小组，由科室负责人任组长，负责控烟管理工作的具体落实与开展。三是管理制度健全。制定并落实相关控烟工作制度，如《控烟制度》、《控烟劝阻工作制度》、《控烟考评奖惩制度》等。
二、加强禁烟宣传，营造无烟环境。在医院各入口处张贴无烟医院提示；在门诊大厅、候诊区、走廊、卫生间、楼梯等公共区域张贴统一规范的禁烟标识8000余块；在办公室、会议室、接待室等摆放禁烟桌牌600余个；在医院入口、院区主要道路等显眼位置设置固定控烟宣传专栏20余块；利用电子屏、院内闭路电视、滚动灯箱循环播放控烟科普知识；在健康教育宣传站、门诊候诊区、病房宣教室等处摆放、发放多种图文并茂的控烟宣传资料，供患者、家属及来访人员随处取阅。规范设置室外吸烟区9处，远离密集人群及通道，并在每个吸烟区设置图文并茂的宣传栏，宣传吸烟的危害及戒烟的技巧。
三、加大控烟科普力度，深入开展控烟行动。开展多种形式的控烟宣传活动，大力宣传烟草的危害。一是创新控烟宣传形式，组织医院相关专业科普专家录制控烟科普视频，征集科普文章，借助新媒体传播速度快、覆盖面广的优势，利用医院微信公众号、视频号、院内外网等开展线上科普宣传。二是以世界无烟日、各种卫生日及重要节日为契机，组织科普专家走进社区、企业、学校、乡村等开展控烟宣传活动，通过义诊咨询、科普讲座、摆放宣传展板、发放宣传资料等多种形式大力普及烟草的危害及戒烟的技巧。三是开展控烟培训及科普讲座，对医院职工、控烟巡查员、控烟监督员每季度开展一次控烟培训，不断提高控烟意识及宣传技能。四是组织控烟科普演讲比赛，提高医务人员控烟知识水平及科普传播技能。选拔优秀选手积极参与省市控烟演讲比赛，我院段珊珊同志在2019年山东预防医学会呼吸病防治分会“戒烟防控”知识演讲比赛中荣获二等奖；万露露同志在2018年市卫健委组织的“倡导健康生活 争当健康卫士”演讲比赛中“聊聊烟的那些事”荣获二等奖。
四、坚持常抓不懈，落实网格化管理。建立控烟长效管理机制，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，对全院区进行区域划分，实行控烟网格化，明确各网格区域责任部门及责任人，落实控烟工作常态化管理。组建控烟巡查员、控烟监督员队伍，并佩戴醒目控烟袖标或胸牌，不定时对所负责网格区域进行巡查、督导，对吸烟者及时进行劝阻并宣传烟草的危害，同时做好控烟巡查（劝阻）工作记录，控烟管理办公室定期与不定期对控烟工作进行督导，督导检查结果纳入绩效考核。
五、规范戒烟门诊，开展戒烟服务。按照山东省戒烟门诊标准规范戒烟门诊建设，面向社会大众积极开展戒烟服务。戒烟门诊现有工作人员4名，其中戒烟医生3名，护理人员1名，每周固定时间开诊三次。在戒烟门诊就诊人员已成功戒烟达300余人；设立戒烟咨询电话，接受戒烟咨询5000余人次；广泛推广戒烟平台，引导群众科学戒烟，远离烟草，对共建共享健康无烟环境起到了积极的推动作用。
六、强化示范引领，帮助职工戒烟。领导班子成员带头不吸烟，每年两次对全院工作人员进行吸烟状况调查，根据调查结果每季度有针对性的对各类工作人员开展控烟知识培训，同时加强戒烟宣传和动员，倡导医务人员以身作则不吸烟，鼓励并帮助吸烟职工戒烟，发放戒烟手册，跟进戒烟情况，目前职工吸烟率约为1.7%。
打造无烟医院，优化服务环境——费县人民医院
近年来，费县人民医院高度重视控烟工作，认真贯彻落实相关工作要求，以保障就诊患者和医务人员健康为目标，以创建无烟医院，推进侯诊大厅及病房禁烟为重点，多措并举，大力推进无烟医院建设，为就诊患者和医院职工营造健康、舒适的工作环境。
一、主要做法
（一）加强组织领导，健全控烟劝阻工作制度。一是加强组织领导。成立以院务委员为组长，公共卫生科主任为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，加强对控烟工作的领导决策，推动全员吸烟率的降低。把无烟医院创建工作作为文明创建的重要抓手，作为爱国卫生工作的重要内容，切实维护群众和职工的健康。二是完善工作机制。小组下设控烟办公室，办公室设在公共卫生科，负责无烟医院创建具体工作，制定规章制度，宣传动员、统筹协调、督查指导，明确创建步骤和工作责任，进一步健全工作机制。三是健全落实制度。小组制定印发《科室控烟工作记录本》，制定《控烟劝阻工作制度》《控烟监督员职责》《控烟巡视员职责》、劝阻吸烟技巧等，确保控烟工作落到实处，抓出成效。
（二）加大宣传力度，引导全员参与。一是发放宣传手册。
结合文明创建工作，进一步加强无烟医院宣传教育，累计向就诊患者和陪护人员发放烟草危害、科学戒烟等宣传资料，增强来院人员的控烟意识，避免在禁烟区吸烟。二是张贴醒目提示语。在门诊大厅、候诊区、病区各处张贴“禁止吸烟”标识，洗手间、电梯、楼梯间等公共区域张贴控烟标识，门诊综合楼1楼大厅电子屏循环播放控烟知识；利用微信公众号、线下宣传、进校园等形式广泛宣传控烟健康知识，通过线上线下相结合的方式，营造良好的戒烟控烟氛围。三是加强教育引导。结合世界无烟日、卫生健康主题日等时间节点，在医院、社区及校园相继开展健康知识讲座、戒烟方法咨询、禁烟倡议等活动。并告知戒烟门诊电话，方便咨询戒烟。
（三）强化组织实施，巩固创建成果。医院是直接接触患者，提供健康服务的场所，医院门诊每日就诊患者人数多，人流量、车流辆大，控烟工作难度大。一是主动询问。对就诊患者日常询问吸烟史，告知吸烟危害，是否有戒烟意向，对有戒烟意向人员介绍戒烟门诊并提供戒烟门诊电话。二是营造无烟环境。在医院就诊场所内外实行完全禁烟，室外每日安排保洁员对厅外绿化带、停车场等容易丢烟蒂的区域进行清理；在门诊及各病区设有控烟员，负责所在科室的控烟巡查及劝阻吸烟工作。对于烟瘾大就诊人员，将其引导至室外吸烟亭，禁止在非吸烟区吸烟。三是加强监督巡查。建立控烟监督巡查机制，设置控烟劝阻人员和巡查人员，通过定期对控烟质控员进行相关培训，做好相应的控烟工作；公共卫生科定期到科室督导，查看科室的控烟劝阻工作、巡查工作及健康教育登记情况，并控烟工作列入绩效考核。
二、工作成效
一是通过在室外增设吸烟亭，巡查员规范引导，控烟员积极劝阻，已少有人员在公共区域吸烟，多数人员引导至室外吸烟亭进行吸烟，通过保洁员定期清理等措施，乱扔烟头不良现象逐渐改善；洗手间、楼梯间、休闲等候区等吸烟问题已基本杜绝。二是通过多渠道多元化宣传教育活动，来院就诊人员逐渐认识到吸烟以及二手烟的危害，控烟意识不断增强，戒烟行动提上日程，同时积极行动劝导亲人朋友戒烟。三是通过开展无烟医院建设，优化了就诊环境，倡导了文明新风，提高了就诊患者健康意识，也减少了非吸烟人员免遭二手烟的危害。
三、工作体会
一要发挥医护人员人人参与的作用。结合爱国卫生月、无烟宣传日、爱牙日等活动，教育引导全体职工自觉参与控烟活动，传播无烟理念，相互监督，大力提高了职工的控烟责任感，共同维护无烟医院建设成效。
二要发挥领导干部带头作用。领导干部以身示范，带头参加宣传教育、带头倡导“无烟科室”“无烟家庭”“无烟过节”等理念、带头减少烟草消费、带头维护无烟环境，改变“以烟为礼”的社会习俗，起到了良好的示范带动作用。
三要做好监督考核工作。充分发挥科室控烟质控员的作用，明确负有劝阻吸烟的责任和义务，对工作人员吸烟行为严格禁止，对就诊及陪护人员吸烟行为文明劝阻，共同营造一个健康、清新、舒适的无烟医院环境。
无烟呵护成长，“童”享健康生活——莒南县人民政府十字路街道办事处第一幼儿园
无烟的童年更健康，远离烟草的我们更幸福。
孩子是祖国的未来，是每个家庭的希望，近年来，十字路街道第一幼儿园高度重视控烟工作，以保障幼儿身心健康、创设无烟环境为目的，严格落实《关于进一步加强学校控烟工作的意见》，通过加强组织、大力宣传、活动落实、扩大战果等多项举措，大力推进无烟校园建设，保障师生身体健康，通过“小手拉大手，家园一起走”活动，将控烟活动延伸到每一户家庭，促进校园文明与家庭文明双提高。我园2019年被授予“莒南县无烟单位”，2020年被授予“临沂市无烟单位”。
一、主要做法
（一）建章立制，塑造“文化校园”。一是成立领导机构。幼儿园成立创建“无烟校园”活动领导组织和工作机构，成立控烟工作领导小组，园长任组长，副校长任副组长，由全体教干、年级组长、班主任等人员任组员。领导小组下设工作小组，由办公室负责协调园办、总务、保教保育等各处室的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序、保质开展。二是建立规则制度。制定本园“无烟校园”创建工作计划，编制《街道一幼控烟工作实施办法》、《街道一幼控烟宣传条例》以及《街道一幼控烟奖惩措施》等规章制度。三是严抓实施落实。检查小组随时巡查，发现问题当即处理、立时通报，确保控烟工作落到实处，抓出成效。
（二）加强宣传，创设“健康校园”。幼儿园通过门口宣传栏、家园联系栏、宣传手抄报、张贴宣传标语和宣传海报、开展健康教育课、主题班会课等形式宣传吸烟对健康的危害、对环境的影响及可能产生的安全隐患，引导广大师幼学习控烟知识，养成健康的生活习惯，增强自我保健的知识和能力，自觉抵制烟害，形成良好的控烟氛围。
（三）明确职责，营造“文明校园”。幼儿园积极倡导创建无烟校园，全体师生共同参与控烟活动，人人争当控烟主人。幼儿园、各处室、各班级、幼儿层层监督落实，幼儿园层面开展定期检查与随机抽查相结合；各办公室开展评选“无烟科室”；班级增设“控烟工作小小监督员”，及时反馈幼儿园控烟工作实时状况。通过严格的监督落实，幼儿园内没有教职工抽烟情况存在，控烟工作成效显著。
（四）以点带面，创建“和谐校园”。幼儿园要求每一位教职工争做控烟工作的流动旗帜，积极向家庭成员、同学好友，以及利用各种集会活动向周围人宣传烟草对健康的危害、对周围环境的影响以及戒烟知识等，让控烟观念扩大影响、深入人心。幼儿园每月评选控烟工作先进处室、先进个人，逐步构建师幼、学校、家庭、社会四级控烟网络，形成控烟合力。
二、特色亮点
在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。
（一）升旗仪式，启动控烟行动。在升旗仪式上，全体师幼集体宣誓，积极参与控烟活动中来。
（二）舆论宣传，掀起控烟热潮。以舆论为引导，多渠道进行宣传。日常教学活动中，各科教师均能将吸烟危害健康的知识有机地融入到自己的教学内容中。
（三）以人为本，打造控烟环境。幼儿园在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志40余处，形成禁烟控烟的大环境。通过园所公众号、幼儿手绘报、亲子共阅读等多渠道的宣传教育，使控烟知识深入人心。我园100%的教师和99%的幼儿知晓“吸烟有害幼儿健康”、“吸烟可导致心脑血管疾病”等科学知识，养成自觉控烟的良好习惯。
（四）主题签名，接受控烟监督。今年5月31日，第35个“世界无烟日”时，我园全体师幼举行了“远离香烟，珍爱生命，构建绿色校园”的主题签名活动，园长带头宣誓、签名，对控烟工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。
（五）小手拉大手，家园一起走，巩固控烟成果。孩子是最好的宣传员。在幼儿园里大多老师都是女教师，没有抽烟的现象，外来人员进入校园也被要求禁止吸烟，但在家里，很多爸爸或爷爷们确有吸烟的习惯，为了孩子们健康成长，幼儿园主动和家长联系，利用家长会、家长学校、班级群等，积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规，倡导孩子们做“禁烟小卫士”“小小宣传员”，规劝家长戒烟、禁烟。
三、工作成效
控烟工作是一个系统工程，是一项长期艰巨的任务，经过努力，全园师幼、员工、家长都进一步明确了控烟的意义，无烟促进健康意识已然深入人心。园所成功创设为无烟单位并被授予“临沂市无烟单位”，全园68名家长戒烟成功，经过园所、家园的、社会的共同努力，给孩子们创造了良好的无烟环境，呵护幼儿童年健康生活。
创建无烟校园 营造健康环境——临沂第二十中学
“立人先立德，树人先树品”，作为学校，既要承担授业解惑的责任，也要承担作为学生健康成长的指导者和引路人的责任。创建无烟校园，倡导健康生活方式，为广大师生创建一个健康无烟的学习、工作和生活环境，成为学校义不容辞的责任。我校坚决执行控烟有关规定，积极开展无烟校园创建工作，保证全校师生身心健康。
一、加强组织领导，明确责任分工
为了切实加强控烟工作的组织领导，单位领导高度重视，学校成立以校长为组长，工会主席为副组长，教导处、政教处、办公室、年级主任为组员的控烟领导小组，明确分工，各处室紧密配合积极开展控烟工作，层层压实责任，建立责任具体、环环相扣的“责任链”，把责任一级一级压实到位。制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。
二、宣传教育六步走，营造控烟好氛围
（一）充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。同时，利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步增强教职工的控烟意识。
（二）在学校的教室、烹饪室、家政室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。
（三）加强培训工作。培训班主任，提高班主任对控烟工作的认识，班主任是教育学生最直接的实施者，提高班主任对控烟工作的认识是搞好控烟工作的有力保证，为此，学校对班主任每学期培训一次，一是明确怎样组织学生开展控烟活动，二是提高班主任对控烟工作的认识，增强责任感，使命感。
（四）建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。我校通过“小手拉大手”的形式，让孩子把控烟知识带回家，向家长、社会宣传，让孩子做控烟的宣传员和监督员。
（五）要求父母以身作则，学生在班会上汇报家长的戒烟情况。召开家长会，向家长通报学校控烟的进展情况，并向家长宣传吸烟的危害，并与家长签订控烟协议书，要求家长不当着孩子的面吸烟，及早戒烟，教育学生不吸烟，卡住学生买烟经济来源。
（六）呼唤社会监督。通过宣传，让更多的人知道学校是控烟学校。商店不能将香烟售卖给学生。共同为学生创造优美舒适的学习环境，关心学生的健康成长。组织学生观看一次吸烟有害健康的教育影片。
三、建立长效机制，常态化管理，控烟成效显著
为了使控烟工作落到实处，制定学校禁烟管理规定，要求严禁学生在校内外任何场所吸烟、严禁教师在校内等公共场合吸烟、要求吸烟的教师尽早戒烟、不给客人敬烟，不劝烟，客人递烟蜿蜒谢绝、摆放禁烟标志，不设烟具。与平常偶尔吸烟教师签订“禁烟协议书”，如有违犯，按照有关条例进行处罚。
同时，明确奖惩制度措施：（一）严禁学生在校内任何地方吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上记性严肃批评教育，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校要给纪律处分，并扣班级量化分。（二）教师在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评。（三）学生吸烟与评选优秀班级和三好学生综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。（四）积极开展无烟教室，无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟办公室进行表彰奖励，学校全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。
通过校园控烟行动，更好地为青少年创造良好的无吸烟环境，教育培养学生不吸烟的行为。同时，也倡导了健康、文明的生活方式，提高教职工的健康意识，为创建文明校园出一份力。为长效开展控烟工作，营造无烟环境，我校将在认真贯彻落实上级要求的基础上，继续积极开展控烟工作，进一步提高认识、加强领导，完善制度措施，增大宣传力度，维护好无烟创建工作的劳动成果，将无烟校园保持好、巩固好！
美好生活 自由呼吸——沂水县第三实验中学
沂水县第三实验中学始终以学生健康为己任，认真开展各类健康活动，结合健康促进学校创建工作，学校在全校开展以”美好生活自由呼吸”为主题，以禁止学生吸烟为目标的系列活动，引导学生“禁吸第一只烟”，全方位的开展控烟宣传。
一、多种形式，开展宣传
在开展无烟校园创建活动中，学校利用国旗下讲话机会，由中队辅导员进行吸烟有害健康的宣传，并布置开展无烟校园创建计划，引导各班以”美好生活自由呼吸”为主题开展中队活动。
（1）利用红领巾广播站播放吸烟对身体和环境的危害的知识。
（2）利用班会学习认识禁烟标志。
（3）通过故事、图片教育学生：吸烟对人体的危害。
（4）结合身边吸烟人群的身体健康状况谈自己的感受。
（5）教师在集会上宣讲：吸烟污染环境，使空气变得浑浊；吸烟既危害自己，又危害别人的身体健康；吸烟容易引起火灾，造成财产损失；二手烟及三手烟的危害。
（6）举办控烟书画展、控烟宣传板报等，让孩子们知道，吸烟有害健康，要据吸第一支烟；关爱健康，从自我做起，并利用小手拉大手，引导学生在家庭中传播不吸烟的道理。
二、专题宣传，形成共识
一是大范围张贴禁烟标示。我校在学校的门口、教学楼、走廊、实验室、会议室、教室办公室、图书馆等都有明显禁烟标示，形成禁烟控烟的大环境。在校门口处也有“禁止吸烟”的警示语，让外来人员能自觉遵守校内禁烟。
二是学校专门设置监督员和巡视员。各年级组长、值周教师、值周班级、学校领导都不定时巡查校园内控烟情况，对学校和外来吸烟者进行主动的劝阻。
三是积极开展教育。学校充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。
四是加强教职工教育。学校利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟讲座，进一步提高教职工的健康意识。
三、校长带头，开展控烟
学校校长作为第一负责人，带头宣誓，开展控烟活动。从上而下，带动所有教职员工开展禁烟，人人争做控烟的主人，大家相互监督。自开展活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟，戒烟成功的教师也大幅度提升，这些都有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。
四、以活动为载体，切实注重控烟实效
在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。
（1）开展控烟宣传活动。学校领导在教职工大会上号召全校师生积极参与控烟活动中来。以舆论为引导，多渠道进行宣传。如在教学过程中，各科教师均能将吸烟危害健康的知识有机地融到自己的教学内容中，潜移默化的宣传教育，使控烟知识入脑入心，我校100%的教师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识，养成自觉控烟的良好习惯。
（2）利用5.31日世界控烟日，开展控烟主题签名活动。在操场上，校长带头宣誓、签名，全体师生在“远离香烟，珍爱生命，构建绿色校园”条幅上签名，调动起参与的积极性，对控烟工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。
（3）开展丰富多彩的文体活动，增强教职工中吸烟者的戒烟决心。举办教职工体育比赛、社团活动、文艺晚会等，丰富全校教职工的业余生活，提升他们的健康素养，从而推进我校控烟活动的进一步开展。
（4）在各班级开展向香烟宣战系列活动，清除校园内的香烟蒂；劝止在校园内吸烟的人员；制作禁烟标志并张贴。
（5）在校内举办“我劝父母戒烟”的征文活动，通过作文竞赛和作品展览，让学生更深刻的认识到”拒绝二手烟、让肺自由呼吸”的道理。
（6）严把监督考核。把严禁学生吸烟写进班级公约中，并将这项活动作为学校卫生教育工作的重要内容来检查和考核。为了推动宣传教育工作，在学校把“不要在未成年人中吸烟”和“不在公共场所吸烟”作为对教师的纪律要求，如有违反，要进行处罚及扣分。
五、开展“小手拉大手”活动，做好家长禁烟宣传
学校在高年级学生中开展吸烟有害的调查活动，让学生在调查中增加吸烟有害健康的感性认识，用调查得来的事实劝告自己的父母戒烟，用被动吸烟更有害健康的道理劝说自己的父母戒烟，争做无烟家庭，争做环保宣传小卫士。
总之，学校开展的各项活动，从内容体现了生动活泼、从形式上体现了丰富多彩，让学生喜闻乐见，乐在其中，收到了良好的教育效果，创造良好的校园环境，培养良好的生活习惯，提高全体师生的身体素质，为后代的健康成长奠定了基础。
控烟工作任重而道远，它是一个系统工程，是一项长期艰巨的任务，不吸烟者可能会加吸烟者行列，已戒烟者仍有再度吸烟的可能，因此，在今后学校的禁烟工作将向“防复吸，防反弹，防新增”的目标转换，争取维护好我校“无烟学校”的美好荣誉。
（健康教育科）
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